なぜ子ども向けプログラムが、
企業研修に通用するのか？

FAQ

よくあるご質問

• Q 他社の研修との違いは何ですか？

  A

  子どもの主体性支援を10年以上研究・実践してきた知見を、企業向けに応用した点が最大の特徴です。知識を学ぶだけでなく、「自分で選び、誰かに喜ばれる体験」を通して主体性を引き出す設計になっています。

• Q 研修内容は自社向けにカスタマイズできますか？

  A

  はい、可能です。事前に貴社の課題や経営理念、ビジョン、研修の目的やご要望などをヒアリングした上で、内容を設計いたします。

  例えば
  「理念の浸透を進めたい」
  「社員から改善提案が出る組織にしたい」
  「新規事業を考えられる人材を育てたい」
  「次世代リーダーを育成したい」
  など、ご要望に応じて最適なワークやプログラムをご提案いたします。

  一律の研修を提供するのではなく、貴社の現状や目指す姿に合わせたオーダーメイド型の研修を大切にしています。

• Q どのような企業に向いていますか？

  A

  業種や企業規模を問わず、「社員一人ひとりの主体性を引き出したい」とお考えの企業におすすめです。

  例えば、

  ・社員から自発的な改善提案や新しいアイデアが生まれる組織にしたい
  ・経営理念やビジョンを社員一人ひとりに浸透させたい
  ・受け身ではなく、自ら考え行動できる人材を育てたい
  ・次世代リーダーや将来の中核人材を育成したい
  ・研修を実施しても職場での行動変容につながらないと感じている

  このような課題をお持ちの企業に特におすすめです。

  まずは貴社の現状や目指す姿をお伺いし、研修が適しているかも含めてご相談させていただきます。

• Q 講演と研修は何が違いますか？

  A

  講演は考え方や価値観に触れ、「気づき」や「きっかけ」を得ることを目的としています。
  一方で研修は実際にワークへ取り組みながら、「自分で考え、行動し、職場で実践する力」を育むことを目的としています。

  「まずは社員に考えるきっかけを届けたい」という場合は講演、
  「組織や社員の行動変容につなげたい」という場合は研修がおすすめです。

  講演後に研修を実施することで、学びをより深め、実践につなげることも可能です。

• Q 何名から依頼できますか？

  A

  ワークショップ形式のため、12〜24名程度が最も効果を発揮しやすい人数です。
  それ以外の人数についてもご相談ください。

• Q オンラインでも対応できますか？

  A

  はい、オンラインでの実施も可能です。
  ただし本研修は受講者同士の対話やグループワークを重視しているため、対面での実施をおすすめしています。オンラインの場合は、1回あたり20名程度までがスムーズに進行しやすい目安です。参加人数や目的に応じて、最適な実施方法をご提案いたしますので、お気軽にご相談ください。

• Q 補助金はどう活用できますか？

  A

  ご希望の研修内容や実施時間によっては、人材開発支援助成金などの対象となる場合があります。例えば一定時間以上の研修では助成を受けられる可能性があり、企業の実質負担を抑えて導入いただけるケースもあります。

  （企業規模や適用要件によって異なりますが、助成率は最大75％となる場合があり、研修費用が40万円/人の場合、企業負担が実質10万円/人程度となるケースもあります。）

  制度の適用条件は研修内容や実施方法によって異なりますので、まずはお気軽にご相談ください。必要に応じて、助成金の活用を前提とした研修プランもご提案いたします。

• Q どのメニューが自社に合うか分かりません

  A

  ご安心ください。まずは現状の課題や実現したい組織の姿をお伺いし、最適な研修プランを一緒に考えさせていただきます。

  例えば、

  ・社員の主体性を引き出したい場合は FINDコース
  ・新しい事業や改善案を生み出したい場合は CREATEコース
  ・実践を通して次世代リーダーを育成したい場合は SPREADコース

  がおすすめです。

  「社員が受け身で困っている」
  「管理職の育成に力を入れたい」
  「新しいアイデアが出る組織にしたい」
  など、漠然としたお悩みの段階でも構いません。
  ヒアリングをもとに、貴社の目的や課題に合わせた最適なプランをご提案いたします。

• Q 領収書や請求書は発行できますか？

  A

  はい、領収書を発行しております。
  またご請求書の発行にも対応しております。企業・団体様の経理手続きに合わせて、宛名や但し書きなどもご希望に応じて対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

• Q 話を聞くだけでも大丈夫ですか？

  A

  もちろんです。情報収集の段階でもお気軽にご相談ください。

  「自社に合うか分からない」
  「まずは研修内容について詳しく知りたい」
  「助成金の対象になるか相談したい」
  といったご相談も歓迎しております。

  無理な営業はいたしませんので、まずは貴社の課題やお考えをお聞かせください。
  その上で、必要に応じて最適な研修プランを一緒に考えさせていただきます。

• Q 研修を依頼することで、子どもたちへの活動にもつながりますか？

  A

  はい。企業研修でいただいた収益は「ぎふマーブルタウン」をはじめとする子どもたちの主体性を育む活動の継続・発展にも活用しています。

  また私たちは挑戦する大人が地域に増えること自体が、子どもたちへの大きな教育になると考えています。
  社員一人ひとりが主体的に挑戦し、会社をより良くしていこうとする姿は、その背中を見て育つ子どもたちにもポジティブな影響を与えます。

  そのため、企業の成長や組織づくりへの取り組みは、未来を担う子どもたちの学びの機会や育ちを支えることにもつながります。

  企業の成長と社会への価値創出を両立できることも、Nancyの研修の特徴の一つです。

• Q この研修の取り組みを社内外へ発信することはできますか？

  A

  はい、もちろんです。
  研修の様子や取り組みについて、社内報やWebサイト、SNSなどでご紹介いただけます。

  Nancyでは企業の成長と子どもたちの未来を、ともに育むことを目指しています。
  企業研修の収益は、ぎふマーブルタウンをはじめとする子どもたちの主体性を育む活動にも活用しており、その趣旨をご紹介いただくことも歓迎しております。
  また、ご希望に応じてPR TIMESを活用したプレスリリース配信など、社内外への情報発信についてもご相談いただけます。

  掲載内容についてご不明な点がございましたら、お気軽にご相談ください。
  必要に応じて、活動紹介文やロゴデータなどのご提供も可能です。